煤海圓夢獻青春

“十佳工程(cheng)技術”——章村礦(kuang)技術部(bu)副(fu)經(jing)理   孫佳輝(hui)

他是朋友眼中耿直豪爽的東北人，也是領導同事眼中膽大心細的技術人員。到礦五年來，他一直以一名工程技術人員的最高標準要求自己，大力探索推廣新技術、新裝備、新工藝，為礦創造經濟效益800余萬元。他就是章村礦技術部副經理孫佳輝。

千里之行，始于足下

2012年，剛剛走出校門的他，就給自己制定了工作態度和人生規劃，由于對井下生產實際不熟悉，他經常深入井下一線，對生產工序中的各個環節進行推敲和琢磨，從每一個細節入手，認真分析和總結，考慮原先的生產經驗中哪些是合理的，哪些是需要改進的，不斷地與有經驗的老工人探討，進而提出更加合理化的生產工藝和工序，在不斷的探索中逐步提高自己的工作能力。

技術部的工作狀態一直以來都是時間緊、任務重，從采區規劃、工作面及硐室設計，到工作面安裝、拆除設計，再到生產業務聯系單的制定，每一項工作內容都各不相同，繁雜而多樣的工作內容讓他的工作能力得到了大幅度的提高，駕輕就熟地應付著每一項工作。他勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全支部青工的學習勁頭，為支部青工樹立了榜樣。

立足崗位，服務生產

他經常說，作為一名工程技術人員，必須堅持不懈，始終保持旺盛的工作熱情和拼搏斗志，以良好的精神狀態和高度的負責精神去完成單位交付的每一項工作。正因如此，他在工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動上前、勇于承擔。

2下2606工作面是四井26采區2下煤的首采工作面，地質條件尚不明朗，只能根據2#煤層產狀及兩層煤層間距進行推測分析。按照章村礦年初的計劃安排，4月份2下2606上下巷均需施工運料聯絡巷，可是就現場煤層揭露條件來看，原設計中的巷道開口位置、方位、坡度均不能滿足生產需要，進風、運料都受到較大影響，時間就是效益，他了解情況后立即下井查看，通過實地測量和向現場工人師傅詢問，掌握了第一手資料，上井后加班加點修改設計，終于做出了具有現場指導意義的施工方案，優化了該面的通風、運輸系統，保證了該面的正常掘進任務。5月份，2下2606上巷揭露一落差為4.2米的斷層，下巷揭露一落差為5.0米的斷層，斷層揭露初期巷道迎頭為全巖，他針對這一情況，多次深入井下現場，制定出《2下2606配巷、探巷工程施工設計》，將搬家倒面時間由1個月的時間減少至半個月，并多出煤1萬多噸。

真抓實干，創新引領

憑著扎實(shi)的(de)(de)業務知識、執(zhi)著的(de)(de)敬業精神和科學的(de)(de)工作(zuo)方法，他在不(bu)同的(de)(de)崗位上都(dou)取得了突(tu)出(chu)的(de)(de)成績(ji)，充分發揮了一名工程技術人員的(de)(de)模(mo)范帶頭作(zuo)用。在嚴峻的(de)(de)經濟形勢(shi)和日趨復(fu)雜(za)的(de)(de)礦井生(sheng)產條(tiao)件下，作(zuo)為安全(quan)支部青年創(chuang)(chuang)新工作(zuo)室負責人，他以(yi)青年創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)效為突(tu)破口，以(yi)實(shi)際(ji)行動為企業節支降耗、提(ti)質增效。結合(he)支部青年的(de)(de)特點和實(shi)際(ji)，制(zhi)定“項目化(hua)運作”工作(zuo)目標，并予(yu)以量(liang)化分解;通過發(fa)放“青(qing)年創新立項書(shu)”，發動青年職工立足本職崗位，分析查找技術、管理等日常工作中存在的突出問題，向創新工作室申報創新課題;開展項目攻關，協調成立青年科技攻關小組，組織青年職工以完成攻關課題為目標，開展創新攻關;促進經驗交流共享，通過舉辦青年創新成果展示等方式，強化服務，為青年骨干提供交流經驗、互相啟發的平臺，促進科技成果應用到實際生產中。他充分發揮團青知識豐富、思想活躍的優勢，號召該支部團青獻計獻策并取得一定效果。在挖潛增效合理化建議征集活動中，該支部團青獻計獻策多達45條，個別建議還在礦精細化管理中被征集和立項;在“創新創效”活動中該支部上報項目多達12項，參加人數20人;在“青年五小”創新成果申報活動中，該團支部上報項目8項，參加人數15人。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。他決心繼續發揚煤(mei)礦工人(ren)特別(bie)能吃苦、特別(bie)能戰斗的(de)(de)拼搏精神，一如(ru)既往地(di)保安(an)全、抓(zhua)質量(liang)、促(cu)生產，搏浪潮頭、勇于探索，譜(pu)寫(xie)奉獻煤(mei)海的(de)(de)新篇章。